本測評依據國際上非常著名的MBTI人格測評為理論基礎而開發(fā)。MBTI人格理論始于著名心理學家卡爾·榮格先生的心理類型的學說，后經Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、及人們有時不能互相理解。30年來，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運用，通過職業(yè)規(guī)劃測評，測評者對自己適合從事何種職業(yè)、何種崗位以及自己在工作中的優(yōu)勢、劣勢，工作中應該注意的地方都有一定的認知，從而有目的地尋找合適的崗位，快速地適應多變的工作環(huán)境……
——測評者成功的機率是未做者的5倍——
