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離職潮來(lái)襲，HR應(yīng)如何改善員工關(guān)系來(lái)有效降低離職率
導(dǎo)讀：春節(jié)假期后新一波的離職潮來(lái)襲，新一批入職的80后、90后員工更是“裸辭”，走得格外瀟灑……
簡(jiǎn)歷不完整 面試機(jī)會(huì)少5倍�。�！
……
高級(jí)面試技巧：把100個(gè)面試問(wèn)題變成5個(gè)
導(dǎo)讀：所有的面試官也只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息，如果你細(xì)心總結(jié)，……
中小企業(yè)的招聘工作為何如此難？
在從事人力資源咨詢工作中，經(jīng)常有些中小企業(yè)的HR人員向我抱怨：為什么我和同事辛辛苦苦、認(rèn)認(rèn)真真……
銷售職位的面試，你有把握嗎？
業(yè)務(wù)類職位包括很多，大多是比較實(shí)干的崗位，在各行各業(yè)都有不同的詮釋，可是現(xiàn)在，在人們的認(rèn)知里業(yè)……
如何渡過(guò)職業(yè)生涯中的幾個(gè)階段
企業(yè)在高速增長(zhǎng)的擴(kuò)張階段，為滿足對(duì)專業(yè)人才的需求，大量引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆生成為必然。我們知道，年輕人……
寫簡(jiǎn)歷絕不能陷入的6大雷區(qū)
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功……
試用兩月無(wú)故被辭 員工索賠被斥荒唐
張錚是江蘇省人，今年40歲。他與單位簽訂了一份雇傭協(xié)議，用工單位泰科公司是一家外資企業(yè)。雙方于20……
9位企業(yè)家談如何用企業(yè)文化留人
招聘優(yōu)秀人才只是成功的一半——你還需要營(yíng)造一個(gè)讓員工能茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境。下面讓我們看看9位企業(yè)家為建……
企業(yè)招聘成功的訣竅 HR你知道嗎
隨著人才的緊缺，企業(yè)招聘管理的次數(shù)也越來(lái)越頻繁，但是經(jīng)常遇到企業(yè)招聘失敗的情況，職位的空缺并不僅讓……
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